"تحديد المشكلة بالسلوك أفضل من وصف الشخص بصفة عامة.",
فلسفة "تحديد المشكلة بالسلوك أفضل من وصف الشخص بصفة عامة.", مشاركة نسخ الرابط السابقة"المدير يحتاج إلى الاستماع قبل تفسير ضعف الأداء.", التالية"التغذية الراجعة الفعالة تكون محددة وقابلة للتطبيق.",