"المدير يحتاج إلى الاستماع قبل تفسير ضعف الأداء.",
فلسفة "المدير يحتاج إلى الاستماع قبل تفسير ضعف الأداء.", مشاركة نسخ الرابط السابقة"الغموض في التقييم قد يولد شعورًا بالمحاباة.", التالية"تحديد المشكلة بالسلوك أفضل من وصف الشخص بصفة عامة.",