"الحوافز غير المتوازنة قد تشجع التلاعب بالمقياس.",
فلسفة "الحوافز غير المتوازنة قد تشجع التلاعب بالمقياس.", مشاركة نسخ الرابط السابقة"المؤشرات المختارة قد توجه سلوك الفريق.", التالية"القياس المتعدد يقلل اختزال الجودة في رقم واحد.",